« Den Stellenwert der Homöopathie in der Medizin stärken, indem wir Gesundheitsfachpersonen und Patienten sichere und effiziente Arzneimittel zur Verfügung stellen. »
Das ist das Unternehmensziel von Boiron. Christian Boiron ist überzeugt,dass der Erfolg dieses Projekts von seinen Mitarbeitern abhängt. Ihre Selbstverwirklichung, Quelle der Motivation und Kreativität, ist der Schlüssel zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens.
Selbstverwirklichung im Dienste der Performance
Christian Boiron war schon immer davon überzeugt, dass man ein Unternehmen anders führen und leben kann. Deshalb hat er 1974 dem Unternehmen Boiron mit seinem einzigartigen Personalführungskonzept eine neue Richtung gewiesen. Noch heute ist dieser originelle Ansatz prägend für den Alltag des gesamten Unternehmens.
Die soziale Unternehmensphilosophie von Boiron gründet auf der Überzeugung, dass soziale und wirtschaftliche Aspekte zwei Dimensionen des Unternehmens sind, die sich weder voneinander trennen noch priorisieren lassen:
- soziale Aspekte, weil der Fortschritt des Unternehmens den Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters – sein Wissen, seine Kompetenzen und seine Motivation – erfordert. So wurden eine Reihe von Vereinbarungen abgeschlossen mit dem Ziel, die Selbstverwirklichung
- wirtschaftliche Aspekte, weil soziale Innovation immer auch aus einer nachhaltigen Finanzierungsquelle gespiesen werden muss.
Finanzielle Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg
-
Individuelle Arbeitszeitverwaltung.
-
Sensibilisierung der Mitarbeiter für ihre künstlerische Kreativität.
-
Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
